رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است

در سایت مرکز و منبع led مطلب رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است مشاهده می کنید

دنیای ما انسان‌ها به سرعت در حال تغییر و تحول است و حوزه حمل‌ونقل نیز یکی از بخش‌هاییست که در طی سال‌های اخیر دستخوش تغییرات زیادی شده است. برای مثال، ورود تکنولوژی‌های جدید به این عرصه  سبب شده تا شاهد عرضه اتومبیل‌های خودرانی باشیم که به سیستم‌های پیشرفته ماهواره‌ای و راداری مجهزند و قرار است آغازگر تحولی بزرگ در این زمینه باشند.

اما در این میان، مهندسان برخی کشورها، محصولات را طراحی و تولید می‌ کنند که شگفتی هر بیننده‌ای را برمی‌ انگیزند. اخیرا وزارت محیط‌زیست ژاپن موفق به تولید خودروی شده که از چوب ساخته شده است. این خودرو که Nano Cellulose Vehicle نام دارد و به لطف طراحی چشم‌نواز خود، مورد توجه علاقمندان به دنیای خودرو قرار گرفته است.

البته این محصول، اولین خودروی چوبی نیست و تاکنون چند شرکت برای ساخت و طراحی برخی از از قطعات خودروهای خود از چوب بهره گرفته‌اند که نمونه‌های آن را بیشتر در طراحی فضای داخل کابین دیده‌ایم. حال مهندسان ژاپنی از ماده‌ای به نام فیبر نانو سلولز برای تولید این خودرو استفاده کردند.

استفاده از چوب مزیت‌های بیشماری دارد که می‌ تواند گزینه مناسبی برای ساخت اتومبیل‌های نسل جدید باشد. فیبر نانو سلولز که در ساخت Nano Cellulose Vehicle استفاده شده، از وزن بسیار کمی‌ برخوردار است به طوری که 5 برابر سبک‌تر از فلز بوده و مقاومت آن نیز تا 5 برابر بیشتر است.

مهندسان وزارت محیط‌زیست ژاپن از فیبر نانو سلولز برای ساخت بدنه و بخشی از اتاق خودرو بهره گرفتند که به طور چشمگیری، وزن خودرو را کم کرده است. این مساله در افزایش عملکرد خودرو و همچنین بالا بردن مدت زمانی که می‌ تواند با یک باک و یا باتری بپیماید، تاثیر بسزایی دارد.

در طراحی این خودرو، از جدیدترین تکنیک‌های تولید استفاده شده و موتور آن نیز بسیار بهینه توسعه داده شده به طوری که کمترین آلایندگی را به جو وارد خواهد کرد. چنین خودروهایی که از چوب برای ساخت آن‌ها استفاده شده، می‌ توانند در آینده بیش از پیش مورد توجه قرار گیرند و باید دید که واکنش تولیدکنندگان این رابطه چگونه خواهد بود.

رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است
رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است
رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است

The post رونمایی از خودرویی که با چوب ساخته شده است appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

کوچک ترین سیاهچاله کهکشان راه شیری کشف شد

در سایت مرکز و منبع led مطلب کوچک ترین سیاهچاله کهکشان راه شیری کشف شد مشاهده می کنید

یکی از معضلات دانشمندان و اخترشناسان، پیدا کردن سیاهچاله‌ های کوچک است. اما بر اساس کشفیات جدیدی که در این زمینه صورت گرفته، می‌توان مدعی شد که دانشمندان به کمک راه حلی جدید، کوچک‌ترین سیاهچاله کهکشان راه شیری را پیدا …

The post کوچک ترین سیاهچاله کهکشان راه شیری کشف شد appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

برای بازی با سپاهان؛ خانزاده به ترکیب برمی‌گردد، سوگیتا می‌رسد

در سایت مرکز و منبع led مطلب برای بازی با سپاهان؛ خانزاده به ترکیب برمی‌گردد، سوگیتا می‌رسد مشاهده می کنید
با تصمیم کادرفنی تیم فوتبال تراکتور به احتمال فروان محمدرضا خانزاده مدافع این تیم در بازی با سپاهان در ترکیب اصلی تیمش قرار خواهد گرفت.
ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

۵ مهارت جادویی برای موفقیت در فروشندگی

در سایت مرکز و منبع led مطلب ۵ مهارت جادویی برای موفقیت در فروشندگی مشاهده می کنید

مهارت فروش موفق

زمانی که یک مشتری بالقوه به یک کسب و کار مراجعه می کند، تنها کسانی می توانند این مشتری بالقوه را به مشتری واقعی تبدیل کنند که تجربه فروش داشته باشند. این تجربه از لحن صدا، انتخاب کلمات، ایجاد درد در مشتری و ایجاد آرامش و سایر تکنیک ها پوشش داده می شود.

در این مقاله ۵ مهارت فروشندگی را به شما یاد می دهیم تا بتوانید از طریق آن به طور واقعی و فیزیکی و مجازی فروش بیشتری را تجربه کنید.

مهارت فروش موفق

اولویت بندی فعالیت ها و کار ها منجر به فروش بیشتر می شود

همه فروشندگان در حال انجام وظایفی هستند اما چرا برخی همیشه دستپاچه و مظطربند و برخی حالشان حسابی خوب است و آرام به کار خود می پردازند؟

زیرا گروه دوم آموخته اند که امور خود را اولویت بندی کنند. اولویت بندی به فروشندگان این امکان را می دهد تا آنچه را که واقعاً مهم است از وظایفی که صرف مقابله با آنها خوب است جدا کنند.

اولویت بندی صرفا به تهیه لیست کارها گفته نمی شود! این اولین گام در اولویت بندی است که بسیاری از فروشندگان نیز از آن سر باز می زنند.

اما اولویت بندی یعنی تهیه لیستی که طبق فرمول ABC کار کند.

 

معنی فرمول ABC در فروشندگی

فرمول ABC گویای لیستی از کارها است که شامل سه سطح مختلف می شوند:

  • سطح A: شامل فعالیت ها و پروژه هایی است که برای حیات و موفقیت شرکت ضروری هستند. این گزینه ها شامل چیزهایی مثل ارسال پروپوزال، برای مشتری ها یا شرکای احتمالی است.
  • سطح B: شامل کارهایی است که دنبال کردن آن ها ضروری است اما نتیجه آن طی یک هفته مشخص می شود.
  • سطح C: شامل موارد کم اولویت تر می شود. ( چیزی مثل کارهای مهم و غیر فوری، یا کارهای غیر مهم و غیر فوری )

افزایش سطح ABC

فروشندگان موفقی که به مهارت اولویت بندی مجهز اند می دانند که باید به ترتیب حروف الفبا کارهای خود را تنظیم کنند و بعد به همین ترتیب به آن ها رسیدگی کنند.

شاید شما در زمینه فروش خود، بیش از ۳ گزینه، اولویت بندی داشته باشید، پس می توانید آن را به حالت های بیشتری اولویت دهی کنید (مثلا ABCDE ). اما مهم این است که به ترتیب به این کارها بپردازید.

 

مهارت مذاکره برای فروشندگی ضروری است

خواه بخواهید، یک نرم افزار سازمانی بفروشید یا این که بخواهید یک خودروی دست دوم را به مشتری معرفی کنید و به فروش رسانید، فروشندگان باید بدانند که چگونه مذاکره کنند. اگرچه مذاکره موفقیت آمیز شما را ملزم به درک نیازهای طرف مقابل می کند ، گروه آموزش مذاکره SAB معتقد است که باید از ویژگی های شخصیتی خریداران برای تنظیم یک مذاکره موفق استفاده کرد.

درونگرایی در مقابل برونگرایی

افراد درونگرا قبل از پاسخ به سوالات فکر می کنند ، در حالی که برون گراها تمایل دارند بلافاصله پاسخ دهند. اگر سؤالی دارید ، در حین سخنرانی به صورت دوره ای از درونگراها بپرسید. اما از برونگرا ها می توانید به طور آزادانه هر وقت تمایل داشته باشید سوال بپرسید.

 

شهود در مقابل احساس

افراد احتمالا یا شهودی هستند یا احساساتی! کسانی که به حال و جایی که قرار گرفته اند توجه می کنند و با اندکی فکر، چشم انداز آینده خود را می بینند، افراد شهودی هستند. اما افرادی که صرفا به حس و احساسات دخیل می شوند تکلیف شان مشخص است. در دنیای ارتباطات روش های مختلف برای شناسایی این دو قشر وجود دارد، اما روش برخورد با آن ها را می توانید در منابع مختلف جستجو کنید

 

تفکر در مقابل احساس

افرادی که به احساس تکیه می کنند ، چگونگی تحت تأثیر قرار گرفتن دیگران را در نظر می گیرند ، در حالی که متفکران تمایل دارند که عینی تر باشند. از متفکران انتظار دارید که روی فاکتورهای سخت مانند قیمت تمرکز کنند. افرادی که ترجیح می دهند با احساس خود پیش بروند، ممکن است بیشتر نگران چیزهایی مانند برنامه های اجرایی باشند.

 

درک در مقابل قضاوت

انواع درک درمورد تجربه است ، در حالی که انواع داوری بیشتر به نتیجه نهایی مربوط می شوند. بدین ترتیب زمان مناسبی بگذارید و عجله ای برای فروش نداشته باشید. چرا که این دو قشر به تناسب برخی ویژگی ها ممکن است زمانی را برای تصمیم به خرید خود انتخاب کنند و کمی معطل کنند.

 

پاسخگویی نیز در بهبود فروش موثر است

شرکت هایی که صرفا به تجربه مشتری خود تکیه می کنند معمولا موفقیت محدودی دارند. فروشندگان نه تنها از نظر زمان ، بلکه از نظر عاطفی نیز باید پاسخگو باشند. عواملی مانند سرعت پاسخ ، انعطاف پذیری در کانال های ارتباطی ، همدلی و مثبت نگری، باعث می شوند که خریداران، و مشتری ها بتوانند بهتر به یک مجموعه اعتماد کنند و به طور مستقیم و غیر مستقیم به بهبود فروش و کسب و کار مورد نظر کمک کنند.

 

نوشتن نیز در بهبود فروش نقش دارد

یک فروشنده گاه به گاه نیاز دارد که نامه ها یا ایمیل هایی بنویسد. همچنین افرادی که با چت کردن پشتیبانی می کنند نیز باید بتوانند به خوبی از پس این مساله بر بیایند. در چنین شرایطی، یک فروشنده باید بداند که باید گرم و صمیمی باشد. همچنین نوشته های او نباید حاکی از توجه ۱۰۰ درصدی به سود شرکت داشته باشد.

برخلاف برخی مهارت های موجود در این لیست ، مهارت های نوشتن تا حد زیادی از طریق تمرین انفرادی ساخته می شوند. مرتباً بخوانید و از سبک نویسنده هایی که کار آن ها را تحسین می کنید، استفاده کنید و تمرین کنید. این می تواند یک الگوی خوب برای شما باشد. بر ایجاد ارتباط عاطفی متمرکز شوید. این گونه ارتباطات با چشم انداز برد – برد ساخته می شوند. همیشه سعی کنید چیزی به دیگران بیفزایید و این گونه بر رشد خود کمک کنید.

 

ارتباطات غیر کلامی و زبان بدن در مهارت فروش موفق الزامی است

زبان بدن بخش بزرگی از پیام ارسال شده در طی مکالمه فروش است. اینکه یک فروشنده چگونه خودش را نگه داشته است می تواند اضطراب و سردرگمی اش را نشان دهد ( یا ایجاد کند )  یا می تواند اعتماد به نفس خود را در جلسه نشان دهد.

یاد بگیرید که سیگنالهایی را که ارسال می کنند کنترل کنید. مثلا یکی از این موارد این است که حتی موقع تنش هم لبخند خود را بر لب تان نگه دارید. کتاب های زبان بدن را مطالعه کنید. این کتاب ها برای کسانی که ویزیتور حضوری هستند بسیار اهمیت دارد.

کسانی که در نهایت به یک مشتری تبدیل می شوند، از ابتدایی که با شرکت شما آشنا می شوند، شما را مد نظر دارند تا لحظه ای که قرار است قرار داد نهایی شود. پس دقت کنید که از اولین دیدار و کلام چگونه ظاهر می شوید و چگونه ادامه می دهید.

آیا در این باره تجربه خوبی دارید؟ آن را در بخش نظرات بنویسید و به ما بگویید که چرا از برخی شرکت ها و فروشگاه ها خرید می کنید و نسبت به برخی بی توجه هستید

منبع

نوشته ۵ مهارت جادویی برای موفقیت در فروشندگی اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

کاهش تراز آب دریای خزر در یک سال اخیر

در سایت مرکز و منبع led مطلب کاهش تراز آب دریای خزر در یک سال اخیر مشاهده می کنید
مدیر مرکز مطالعات و تحقیقات دریای خزر مازندران، از کاهش ۱۸ سانتی‌متری تراز آب دریای خزر در تابستان سال ۹۸ نسبت به تابستان گذشته خبر داد.
ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

رکورد جالب استراماچونی با استقلال

در سایت مرکز و منبع led مطلب رکورد جالب استراماچونی با استقلال مشاهده می کنید

تیم فوتبال استقلال در ادامه پیروزی‌های متوالی‌اش موفق شد تیم پر قدرت و مدعی تراکتور را در تبریز شکست دهد تا همچنان روی نوار پیروزی گام بردارد و روزهای آفتابی‌اش فرا برسد.
ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

تصاویر نسخه جدید گوشی RAZR موتورولا لو رفت

در سایت مرکز و منبع led مطلب تصاویر نسخه جدید گوشی RAZR موتورولا لو رفت مشاهده می کنید

«ایوان بلس» فاش کننده مشهور توییتر روز گذشته تصاویری را منتشر کرد که ظاهرا به گوشی تاشو «RAZR» شرکت موتورولا تعلق دارند. این تصاویر برخلاف عکس‌های منتشر شده قبلی برخی کاربران، ظاهرا تصاویر رسمی شرکت موتورولا هستند که قرار است در آینده نزدیک توسط شرکت نیز منتشر شوند. این تصاویر البته شباهت خیلی زیادی به نسخه قدیمی گوشی RAZR نیز دارند. به نظر می‌رسد دوربین جلویی این گوشی به لطف طراحی تاشو دستگاه، امکان استفاده جهت گرفتن عکس‌های سلفی را نیز فراهم کرده و اینکه یک سنسور اثرانگشت نیز در قسمت پایینی گوشی به‌کارگرفته شده است.

گوشی افسانه‌ای موتورولا RAZR با صفحه خمیده

تصاویر موتورولا RAZR لو رفت

 

Rتصاویر گوشی موتورولا RAZR لو رفت

دقایقی پس از اینکه بلس این تصاویر را منتشر کرد، یک وبسایت هلندی نیز چند تصویر دیگر را به همراه مشخصات فنی این گوشی به اشتراک گذاشت. اگر اطلاعات منتشر شده توسط این وبسایت حقیقت داشته باشند، بنابراین گوشی RAZR با چیپست کوالکام 700 در کشور چین عرضه خواهد شد و نسخه آمریکایی نیز با چیپست کوالکام 710 به فروش می‌رسد. استفاده از چنین چیپستی برای گوشی RAZR که قرار است انحصارا توسط شرکت ورایزن عرضه شود کمی عجیب به‌نظر می‌رسد. البته این احتمال وجود دارد که نسخه اروپایی این دیوایس با یک چیپست متفاوت عرضه شود، شبیه به آنچه که در گوشی‌های سامسونگ دیده‌ایم.

انتظار می‌رود موتورولا گوشی RAZR را 23 آبان امسال رسما معرفی کند چراکه در این تاریخ قرار است شرکت یک نشست خبری را در شهر لس‌ آنجلس برگزار کند. موتورولا در گذشته این حقیقت را که به دنبال بازگردانی گوشی محبوب RAZR است، پنهان نکرده است. شرکت موتورولا در دعوتنامه این مراسم اعلام کرده که قصد دارد از نسخه جدید یکی از دیوایس‌های شناخته شده و قدیمی شرکت رونمایی کند.

منبع: Engadget

The post تصاویر نسخه جدید گوشی RAZR موتورولا لو رفت appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.


ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

رونمایی MIT از مکعب های رباتیک خودران با قابلیت تغییر شکل [تماشا کنید]

در سایت مرکز و منبع led مطلب رونمایی MIT از مکعب های رباتیک خودران با قابلیت تغییر شکل [تماشا کنید] مشاهده می کنید

محققان MIT مکعب های رباتیکی ساخته اند که توانایی بالا رفتن از یکدیگر را داشته و کارهایی مثل چرخیدن، چسبیدن به یکدیگر و پشتک زدن را انجام می دهند. این مکعب ها با خواندن بارکدی که روی سطوح آنها قرار …

The post رونمایی MIT از مکعب های رباتیک خودران با قابلیت تغییر شکل [تماشا کنید] appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

کشته شدن بیش از 100 هزار یمنی از آغاز جنگ در سال 2015

در سایت مرکز و منبع led مطلب کشته شدن بیش از 100 هزار یمنی از آغاز جنگ در سال 2015 مشاهده می کنید
یک پایگاه داده که به ثبت اطلاعات مربوط به خشونت‌ها و درگیری‌ها در جهان می‌پردازد، اعلام کرد بر اساس اطلاعاتی که تحلیل کرده است بیش از 100 هزار نفر در یمن از آغاز جنگ ائتلاف عربی تحت رهبری سعودی کشته شده‌اند.
ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led

برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در سایت مرکز و منبع led مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت مرکز و منبع led